我们始终与潜在的候选人保持联系。我们的网络已经发展了20多年，所以我们为你找到最合适人选的机会很大。如果需要搜寻我们网络之外的人，我们就可以发布广告招聘候选人。
在我们与候选人的谈话中，我们关注的是“如何”和“为什么”之类的问题。具备相关知识、经验和能力，能够应对未来的新挑战，这让我们对候选人的个性有了更深刻的了解。当然，我们还会充分审核相关的参考资料。
在这之后，我们将向提出申请的公司介绍一位候选人。在这个阶段，重要的是引导这个过程。我们仍将是应聘者与公司之间的纽带，起到参谋的作用。这的确简化了招聘过程，在起始阶段尤其如此。在确定了候选者之后，我们的工作还没结束，我们会定期审核候选人和公司之间彼此是否依然满意。